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人力资源专员岗位说明书
作者：lhl 来源： 阅读次数：18753次 发布日期：2010年6月15日
以下是一则
人力资源专员岗位说明书
，各位人力资源专员如果想了解这个岗位的岗位职责等方面的信息，可以就本文予以适当参考。
职位名称
人力资源专员
职位代码
所属部门
人力资源部
职 系
职等职级
直属上级
人力资源经理
薪金标准
填写日期
核 准 人
职位概要:
协助上级制定实施人力资源目标及计划，以实现人力资源最优配置。
工作内容:
%协助上级掌握人力资源状况；
%管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
%填制和分析各类人事统计报表；
%拟订公司规章制度、招聘制度草案；
%帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
%协助上级推行公司各类规章制度的实施；
%协助上级完成对员工的年度考核；
%管理争端解决程序。
任职资格:
教育背景
:
◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。
培训经历
:
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。
经
验
:
◆5年以上人力资源管理工作经验。
技能技巧
:
◆有人力资源项目规划和实施经验；
◆熟悉国家相关法律法规；
◆熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
◆人力资源管理理论基础扎实；
◆熟练使用相关办公软件。
态
度
:
◆办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
◆优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。
工作条件:
工作场所
:办公室。
环境状况
:舒适。
危
险
性
:基本无危险,无职业病危险。
相关职位岗位职责：业务员岗位职责 经理岗位职责 会计岗位职责
（信息收集：
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