南海全面推进“十万雄兵工程”，力促产业转型升级，南海2015年前建成10家技师工作站，请阅读佛山人才网整理的下文，仅供参阅。

　　核心提示：
　　
　　两年前刚刚毕业的阿玲来到南海平洲玉器街找工作，当时，“玉雕师”还是个新兴职业，现在她已成为一名月薪过万的玉雕技能大师。
　　
　　技能人才正成为南海产业转型升级的主引擎。昨日下午，南海区召开新闻发布会，公布《关于推进“十万雄兵工程”的实施意见（征求意见稿）》（以下简称《意见》）。《意见》针对全面落实“十万雄兵工程”的各项工作任务进行了部署，同时提出了一系列针对产业人才的引导扶持政策和人才服务措施。
　　
　　作为南海区“人才立区”战略提出的“六大工程”中率先公布的“十万雄兵工程”的实施意见，该《意见》还特别提出，南海将以技能大师为依托，通过名师带高徒的形式培养造就拔尖的“雄兵”人才。并为技能大师建设技师工作站，计划到2015年，建成技师工作站10家。未来，像阿玲这样的技能人才在南海将越来越吃香。
　　
　　》资金保障
　　
　　投入亿元补贴奖励技能人才
　　
　　《意见》提出，南海区将在未来五年打造一支以中级工为主体、以高级工以上的高技能人才为骨干的“雄兵”人才队伍，以期与南海区城市建设和产业发展相匹配。据悉，对“雄兵”人才队伍建设的各补贴、资助、奖励等资金使用项目将纳入“人才立区战略专项资金”。预计到2015年底，南海的相关投入不少于1亿元。
　　
　　“南海产业的根基在制造业，没有制造业就没有南海的第三产业，南海要解决就业问题和扩大税收收入也都要靠制造业。”南海区人力资源和社会保障局常务副局长朱伟新认为，南海的制造业要领先佛山，其两大法宝便是“市场”和“技工队伍”。
　　
　　什么样的技能人才才能匹配南海未来的新兴产业？在“中枢两翼核心带动”战略的指引下，未来南海的东部片区将以发展金融等高新产业为主，中部片区则是制造业重镇，随着南海高新技术产业、新兴产业的迅猛发展，以技能人才为主体的产业人才不足的矛盾越显突出。“南海现有技能人才约15万，其中初级技工约10万，中高级技工人才缺口很大。要实现南海的产业转型，离不开产业人才队伍的建设和保障。”朱伟新说。
　　
　　按照区相关部门的定义，“雄兵”人才是指：能够支撑南海区产业转型升级和城市发展需求的实用型产业人才，主要包括南海产业发展所需的中级技工以上的技能型人才，以及由行业或企业认可的具备中级技工以上技能的人才。
　　
　　》人才培养
　　
　　打造南海产业技能人才摇篮
　　
　　作为全面落实“十万雄兵工程”的实施方案，《意见》一方面从大环境上提出吸引人才的扶持政策及人才服务，另一方面指出政府为企业培养人才提供引导的具体办法。在人才培养方面，《意见》从政府、学校、企业等三个方面提出了具体、可行性的办法，尤其指出要深入推广“校企合作”模式和“订单式”培养模式。据悉，今后学校和企业每培养一名技能型人才，均将获得一定金额的资金奖励。
　　
　　区高级技工学校是南海培养技能人才的龙头，最近获省政府批准升格为技师学院。南海计划投入6亿元为该校建设车间与实训工厂，意在将该校建设成为现代化、示范性、工厂式的技师学院。
　　
　　“我们会利用好这个契机，引进教育资源和先进的教学手段，将其真正打造成为南海区产业技能人才的摇篮。”朱伟新告诉记者，技师学院作为技工学校的最高等级，不仅可以培养中高级技工，还可以培养技师。同时学院设长期、短期培养，生源人数根据企业需求、不受限制，开办后可以为企业输送大量符合需求的人才，该学院的年培训规模为8000人。
　　
　　此外，南海还将发挥位于狮山的省技能鉴定中心基地的作用，加快新职业技能鉴定标准的开发，并培养专业的工业设计人才。
　　
　　除了侧重操作的技能型人才，南海区还将探索培养兼具生产管理能力的人才，并在南海区建设设施先进的公益性“雄兵”人才公共实训基地，协助产业人才的培养。
　　
　　“目前，技能人才已经从‘量’的需求转变为‘质’的追求，今后，技能人才的入门门槛将提高，将要求大专生和本科生在毕业后‘回炉’再造，这样的毕业生将比单纯的高校毕业生在职场上更加吃香。”朱伟新认为。
　　
　　》人才服务
　　
　　为技能大师建技师工作站
　　
　　名师带高徒，这是让技能型人才成几何级数增长的一大方法，南海未来将以技能大师为依托，充分发挥“雄兵”人才在技术革新和技术改造中的作用，培养造就拔尖的“雄兵”人才。并为技能大师建设技师工作站，计划到2015年，建成技师工作站10家。
　　
　　与此同时，南海区人才服务中心“一站式”人才服务也计划为优秀“雄兵”人才服务，并计划成立南海区技师俱乐部。朱伟新表示，俱乐部成立后，可以由政府提供经费、场地，通过行业协会组织的形式，让一些优秀的产业工人可以聚集在一起进行学术交流、讲座和研讨会等。
　　
　　该《意见》还指出，将进一步放宽“雄兵”人才落户条件，将优秀“雄兵”人才纳入南海区人才安居住房政策享受范围，“雄兵”人才可考虑纳入公共租赁住房申请范围。“南海区拥有一批面积约50~60m2的周转房，作为人才公寓的一部分，非常适合提供给产业技工人员作为过渡使用。”朱伟新说，提供“雄兵”人才宿舍可帮助他们降低生活成本。
　　
　　南海区还提出，对各地职业院校学生在获得学历证书的同时取得相应的职业资格证书后到区内企业工作的，给予“双证书”人才一定的补贴。据悉，此举是为了鼓励企业引进复合型的人才。即只要是在南海区内企业工作，即便不是在南海区内学校获得的职业资格证仍然可以获得补贴。

　　相关招聘信息：企业策划招聘　　设备管理招聘