招聘企业和各部门员工是招聘专员的工作之一，同时还要协调员工之间的关系等。以下是具体的招聘专员工作内容：
　　
　　1、负责生产员工（普工）的招聘，员工关系协调和政策推进
　　
　　2、负责员工维护及流失率等相关信息的整理分析
　　
　　3、负责员工关系处理、政策推进执行，日常员工关系处理
　　
　　4、协助验厂等相关工作
　　
　　5、协助上级完成其他员工管理工作
　　
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