职业培训师分类

　　拼音 zhi ye pei xun shi 英文 Professional Trainer


　　职业培训师也叫“职业讲师”，是通过教授专业知识而获得高额报酬的人，报酬通常包括基本工资、课时费、奖金等。现多指代在非公立学校从事不同职业、岗位培训的高收入人群。


职业培训师分类


　　依据工作性质不同，可以分为：为公众服务，为特定人群服务，为企业服务三大类。


　　1. 为公众服务的职业培训师多见与培训机构的培训老师，如新东方的俞敏洪，金色讲台培养的职业讲师；


　　2. 为特定人群服务的职业讲师多在某一方面有特定专长，根据特定人群需要提供服务，如演讲培训，销售技巧培训；


　　3. 为企业服务的职业讲师多也叫企业培训师，多以企业顾问的形式为企业提供培训、咨询等业务，所具备的专业知识与专业技能也是最高的。　


　　由于上述三大类需求的出现，目前国内针对职业培训师的培训主要包含以下三类 ：

师资培养计划（TDP）

　　TDP（Trainer Development Programe），即师资培养计划。为规范职业教育市场，弥补职业讲师不足的现状，同时提高国内职业讲师业务能力，人保部中国就业技术指导中心联合国内培训企业共同推出了“师资培养计划”，该计划通过4-6个月的系统性学习将具备较高职业素养的从业者（本科以上学历，1年以上工作经历）培养成为兼具理论知识与实操经验的合格职业讲师。

培训师培训（TTT）

　　TTT（Training The Trainer）培训，意为培训者培训。它是主要针对已经从事培训工作的人群，课程经过翻译引入中国，按照国际职业标准教程对经理人、培训者进行全面、系统、专业训练，帮助培训师更专业，帮助管理者提升领导力和影响力．


企业培训师（ETT）

　　ETT（Enterprise Trainer Training），即企业培训师培训，企业培训师共分三个等级，分别为：助理企业培训师（国家职业资格三级）、企业培训师（国家职业资格二级）、高级企业培训师（国家职业资格一级）。目前尚未开展全国统一鉴定，部分地区开展国家职业资格三级、二级的全省统一鉴定。

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