质量主管的晋升路线通常包括以下几个阶段：

　　1.质量主管：作为质量部门的管理者，质量主管负责制定和实施质量管理体系，监督和指导团队工作，确保产品质量符合标准。

　　2.质量经理：在成为质量主管后，进一步晋升为质量经理，负责整个质量部门的战略规划和管理，协调跨部门合作，提升整体质量管理水平。

　　3.质量总监：作为质量经理的进一步晋升，质量总监负责制定和实施全面的质量管理战略，参与公司高层决策，推动质量管理的持续改进和创新。

　　每个阶段的职责和所需技能如下：

　　1.质量主管：需要具备丰富的质量管理经验和良好的组织协调能力，能够制定和执行质量标准，监督团队工作，确保产品质量。

　　2.质量经理：除了具备质量管理技能外，还需要具备战略思维和跨部门协调能力，能够推动质量管理的持续改进，提升整体质量管理水平。

　　3.质量总监：除了具备全面的质量管理技能外，还需要具备战略眼光和决策能力，能够参与公司高层决策，推动质量管理的创新和发展。

　　每个阶段的职业发展路径和所需技能可以通过以下方式获得：

　　1.培训和学习：参加质量管理相关的培训课程，如ISO9001、IATF16949等标准的学习，提升专业知识和技能。

　　2.实践经验：通过在实际工作中积累经验，处理各种质量问题，提升问题解决和决策能力。

　　3.持续学习：关注行业动态和最新质量管理方法，不断更新知识结构，适应不断变化的市场需求。

　　通过这些途径，质量主管可以逐步晋升为质量经理、质量总监，实现职业发展的不断提升。

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